POINTS DE VUE DE JOCELYNE

 

Lettre de recommandation de J. R
Responsable au sein de AeA
Enseignant à l'ISCAM - Antananarivo

 

 

 

Suite à votre demande d'informations, voici ce que je peux dire, tel que la connais en milieu professionnel:

 
- côté relationnel, c'est quelqu'un qui respecte strictement la hiérarchie et l'accepte (elle n'a pas de problème à ce que son supérieur hiérarchique soit plus jeune qu'elle par exemple). Elle a des relations courtoises avec ses collègues et déteste à ce que cela dépasse les limites professionnelles (elle n'aime pas la familiarité en milieu professionnel, ou que l'on mélange le professionnel avec le privé). Elle a un grand sens du partage et n'hésite pas à aider ses collègues à progresser.

 
-côté professionnel, elle est même trop rigide à mon sens: elle suit à la lettre les procédures et les règlements, et a du mal à ce que l'on tente d'assouplir l'application de ces procédures. Elle respecte  les échéances.

 
-son niveau de compétences, je sais que c'est quelqu'un qui se surpasse lorsqu'elle estime ne pas avoir le niveau. Elle apprend très vite compte tenu de sa curiosité naturelle et du fait qu'elle aime apprendre en dehors de sa spécialité. Par conséquent, cette qualité lui a valu d'exercer divers postes et avec succès,  et qui ne correspond pas forcément à sa formation initiale.

 
Pour finir, je pense que ses points forts sont: la polyvalence, l'engagement, le professionnalisme, l'honnêteté, le perfectionnisme, son sens de l'entraide.

 

 
 

Par contre, je pense qu'elle doit encore progresser dans cette rigidité vis-à-vis du cadre établi, ce sérieux (trop même) qui est bénéfique en milieu professionnel mais qui peut être également un handicap dans l'ambiance de travail avec les collègues, une soif permanente de reconnaissance de ses compétences même en dehors du milieu professionnel (que certains ont du mal à comprendre).

 
Voilà ce que j'ai à dire. Je suis à votre disposition pour d'éventuelles précisions.

 

Mes salutations,

 

J.R.

 

 

En ligne le 17/03/2012